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孙村煤矿:“四个五”工作模式 打造特色新时代文明实践中心
发布时间:2020-10-17 文章来源:本站新闻 作者:侯艳含 浏览:次
 

孙村煤矿扎实推进新时代文明实践工作,在矿区现有资源、阵地基础上深挖、丰富内涵,探索“四个五”工作模式,紧紧围绕“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务开展活动,牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权,着力打造新时代文明实践的“孙煤样板”。

开展五级联创。该矿依托典型选树机制,持续开展“文明单位、文明区队(机关、车间)、文明班组、文明家庭、文明员工”“五级联创”,从提高个人素质、责任意识、忠诚企业、道德观念、法治意识入手,以社会主义核心价值体系为文明创建主题,促进文明实践树新风,提高职工素质及企业整体管理水平。

整合五大资源。整合现有初心源地、矿史馆、红领根据地、创客联盟、职工之家等平台资源,在现有功能基础上拓展延伸,通过牌板、电子大屏、红色堡垒等展现形式,宣传思想政策,传递文明风尚,将社会主义核心价值观及“中国梦”宣传教育潜移默化。

拓展五大空间。按照文明实践阶段性重点要求,拓展天桥走廊、洗选厂宣传长廊、百米长廊、基层党支部活动室及井下大巷五大宣传阵地,洗选厂路开辟“创新引领”“时代楷模”“安全为天”“共识共为”四大板块,形成“文化一条街”;整理《二十四孝》《弟子规》等传统文化经典,凝练安全宣教内容及操作规程形成天桥安全文化;规划基层党建阵地建设,强化思想政治引领和价值引领,弘扬主旋律、传播正能量;井下大巷制作展板熏陶职工提升文明素质。

健全五支队伍。充分发挥党员红领志愿服务队、家属协管员、青年志愿者、爱心暖阳服务队、爱心车友帮帮团等五支志愿服务队伍作用,出台新时代文明实践活动、志愿服务工作、精神文明创建等系列文件,策划生成一批志愿服务项目,形成了“党委统筹、群团上阵、全员参与”的文明实践工作格局。

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